52 conseils pour une carrière parfaite

Par: Jean-Marc Fournier | 2020-03-07

52 conseils pour bâtir une carrière idéale

Presque tous ceux qui ont besoin de conseils professionnels sur la façon d’organiser une carrière réussie n’aiment pas lire des textes longs. Nous avons donc décidé de transformer quelques dizaines de volumes des séries populaires “Comment construire une carrière parfaite” et “Comment réussir au travail” en une liste de conseils courts, mais très complets, dont nous avons rassemblé 52, comme vous pouvez le voir dans le titre de cet article. Et comment utiliser la liste que nous avons compilée – pour la lire immédiatement, ou un point par jour – c’est à vous de décider. Après tout, l’essentiel est que tous les conseils fonctionnent, et donc peuvent vraiment vous aider.

Recherche de travail

1. La première chose que les gens qui veulent apprendre à faire est de supprimer leur estime de soi à temps.

2. Avant de répondre à une annonce, regardez en ligne ce que disent à leur sujet ceux qui ont déjà eu le bonheur ou le malheur de travailler pour un employeur.

3. ne dites jamais à une entrevue à quel point vous vous sentez mal. Même si vous êtes à la recherche d’un emploi pour 3 ans, votre employeur doit comprendre que vous n’avez rien à perdre s’il ne vous embauche pas. Alors, on ne vous offrira pas un salaire inférieur à celui promis.

4. Même si vous aimez le travail que vous offrez, cherchez toujours le meilleur. Il s’avérera probablement être là!

5. Fait intéressant: 99 % des employeurs ne se soucient pas de l’endroit où vous avez étudié. L’essentiel pour eux, c’est ce que vous pouvez faire.

6. L’envoi de votre curriculum vitae le lundi augmente vos chances d’y répondre 12 fois.

Résumé:

7. Ne le remplissez pas avec quelque chose qui pourrait être considéré comme “choquant ou choquant”.

8. Le résumé parfait est constitué de chiffres et de faits concrets. Pas d’adjectifs, pas de promesses pour “apprendre rapidement” ce que vous ne savez pas.

9. Lorsque vous rédigez un curriculum vitae pour une petite entreprise, n’essayez pas de ressembler à une personne née pour travailler dans une grande entreprise – ne créez pas l’impression d’un employé qui ne pense qu’à la façon de changer rapidement de lieu de travail.

10. Rédigez un CV et découpez-le exactement 2 fois, seulement dans ce cas vous obtiendrez le résultat parfait.

11. Un curriculum vitae n’est créé que pour recevoir une invitation à une entrevue. Et c’est ce qui est le plus important pour toi. Ainsi, 98 % de ceux qui ont obtenu l’emploi l’ont obtenu parce qu’ils ont pu impressionner pendant l’entrevue, et non en raison de leur curriculum vitae.

Écriture

12. ne l’envoyez que s’il y a des renseignements supplémentaires qui ne peuvent pas être inclus dans votre curriculum vitae, mais que vous pensez vraiment être importants pour vous.

13. Certaines personnes parlent trop de leurs passe-temps et de leur état matrimonial, sans se rendre compte que cela peut annuler l’impression positive d’un bon CV.

14. Le secret d’une bonne lettre de motivation: Imaginez que vous aimez et respectez déjà la personne qui la lira.

15. Et en général, considérez toujours le directeur des ressources humaines comme un être humain – ce qui va l’amuser, ce qui va le faire réfléchir, ce qui va l’ennuyer.

16. La lettre de présentation vise à compléter votre curriculum vitae et non à le redire en tout ou en partie.

17. Si vous n’êtes pas qualifié pour un emploi en particulier, n’essayez pas de vous en excuser dans la lettre d’accompagnement, ni de promettre que vous accumulerez rapidement toutes les compétences ou connaissances nécessaires.

CONCERNANT:

18. La première chose que vous devez savoir sur l’entreprise avant de l’interviewer, c’est ce qui la distingue de la concurrence.

19. Relisez l’avis de vacance de poste avant de vous rendre à l’entretien. Ça vous évitera de poser des questions stupides.

20. N’utilisez pas de clichés pour parler de vous comme un ” perfectionniste, un cadre de direction, avec un sens aigu des responsabilités “. Apprenez à être original et sincère – démarquez-vous de la foule.

21. N’oubliez pas que 87 % des employeurs se disent prêts à renoncer à un candidat s’il évite le contact visuel ou s’il semble s’ennuyer.

Au travail:

22. Arrête de te plaindre! Tu es venu pour gagner!

23. La première impression d’un employé est faite dans les 30 premières secondes. Cela peut prendre des semaines et des mois pour le changer.

24. Vous êtes toujours un employé qui ne se représente pas lui-même, mais l’entreprise pour laquelle il travaille.

25. La règle “numéro un” pour ceux qui travaillent avec un mauvais patron: “Je doute toujours de mon professionnalisme, et donc heureux quand vous me dites quoi faire et comment faire!

26. Le stress fait partie intégrante de toute grande carrière. Alors, assurez-vous de trouver des moyens de lutter efficacement contre ce fléau. Ne te laisse pas briser!

27. Le principal secret de la lutte contre le stress est que la plupart des dirigeants qui réussissent le mieux dans le monde sont habitués à exprimer leurs émotions, y compris le mécontentement, la joie, le plaisir et la colère. Ne vous retenez pas, vous aussi. Mais au début de votre carrière, laissez-vous mettre en colère et être heureux là où vous ne serez pas vu par vos supérieurs ou vos collègues.

28. Toujours travailler, en se concentrant sur les grands projets. On ne peut pas se bâtir une carrière en s’occupant de bagatelles ou en corrigeant les erreurs des autres.

29. Mais n’oubliez pas non plus que 47 % des nouveaux employés veulent travailler immédiatement sur de grands projets. Soyez celui qui commence sa carrière avec des détails mineurs, chaque fois (après un excellent travail, bien sûr) en saluant quelque chose d’un peu plus significatif.

30. Avant de décider d’entreprendre une tâche spécifique, assurez-vous de savoir exactement si vous pouvez la résoudre vous-même.

31. Tu veux monter à l’étage? La première chose à faire est d’apprendre à être loyal envers tout le monde et à faire preuve de patience face aux défauts des autres.

32. Mais ce que vos collègues pensent de vous n’a pas d’importance. L’important, c’est ce que vos supérieurs pensent de vous, parce que votre promotion ne peut être assurée que par eux.

33. Un secret que peu de gens disent est que les gens qui réussissent dans le présent ont passé toute leur vie à le faire. Personne ne s’est bâti une carrière en une heure.

34. Vous voulez devenir un gestionnaire prospère? Alors ne fais pas de promesses que tu ne peux pas tenir.

Productivité:

35. Le travail favori augmente la productivité d’un facteur 4 ou plus!

36. Les personnes les plus productives distribuent non seulement leur temps, mais aussi leur énergie.

37. Soit tu diriges ta journée, soit il te dirige.

38. Aimeriez-vous ajouter trois heures à votre journée de travail? Retirez-vous des réseaux sociaux et supprimez toutes les applications et les jeux de votre PC ou de votre téléphone.

39. Les choses, même les plus chères au monde, ne peuvent donner un sens à la vie. Apprenez à ne pas vous battre pour une voiture, un appartement ou un penthouse, mais pour la liberté personnelle, la gloire, le pouvoir, etc.

40. Se laisser parfois se lever 15 minutes plus tard que d’habitude. Cela peut doubler la productivité de la journée.

Relations de travail:

41. Vous voulez augmenter votre charisme? Concentrez-vous sur l’énergie positive et l’optimisme.

42. Rappelez-vous que les amitiés entre collègues ne naissent pas dans le fumoir, mais lors de réunions à l’extérieur après le travail.

43. Un bon comportement ouvre beaucoup de portes. Y compris dans les affaires et la vie.

44. Si vous voulez vraiment influencer les autres, écoutez plus et parlez moins.

45. Chaque personne que vous rencontrez est une porte d’entrée potentielle vers de nouvelles opportunités – personnelles ou professionnelles.

46. Vous ne savez pas comment réagir lorsqu’un collègue vous donne des conseils? Alors ne réagis pas du tout. Mais n’oubliez pas de l’écouter – et s’il dit quelque chose de sensé et de correct?

47. Soyez ouvert et honnête avec vos collègues, et ils vous considéreront tous comme “les leurs”.

48. Rappelez-vous que le “gaucher” qui travaille aujourd’hui comme assistant stagiaire junior est peut-être le professionnel le plus fort que vous rencontrerez jamais. Il n’y a pas de personnes nées pour vivre dans un rôle secondaire.

49. La communication avec les gens est basée principalement sur votre intérêt pour la partie de leur vie qui n’est pas liée au travail.

50. Avec le temps, ce mot obscène, qui est désagréable à dire à propos d’un problème commun, peut transformer tous vos collègues en vos amis, qui l’entendront.

51. Avez-vous rencontré un collègue ou un patron en colère? S’adresser à lui par son nom, et pendant 5-10 minutes, il diminuera le niveau de son agressivité dans le temps.

52. Et enfin, apprenez à faire absolument tout ce que vous dites, alors vous n’aurez que des gens jaloux, et pas capable de vraiment vous blesser ennemis.

Source de la photo: Shutterstock.com

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