Nouvelle poste de travail: s’intégrer dans une équipe déjà constituée

Par: Philippe Leroux | 2020-02-22

nouvelle équipe: comment se faire aimer

La première a choisi que vous devez faire dans un nouvel poste de travail est de vous joindre à une collectif déjà établie. Quelques conseils simples vous facilitont l’adaptation.

Que vous vous joigniez à une nouvelle équipe et que vous vous fassiez des amis avec vos collègues dépend en grande partie du fait que vous vous entendez bien dans un nouvel endroit: peu importe comment vous faites face à vos tâches principales, vous peut penser à arrêter simplement parce que vos collègues vous traitent mal. Avec ceux qui travaillent dans la même organisation, il est tout simplement nécessaire de se faire des amis, et peu importe qui est l’équipe: seulement les femmes, seulement les hommes, ou il est mixte. Vos nouvelles connaissances peuvent vous dire les habitudes de votre patron que vous devriez prêter attention afin de ne pas le rendre négatif, vous dire où il est si vous vous perdez un peu, vous expliquer toutes sortes de trucs qui peuvent vous faciliter la vie, etc. De plus, travaillez dans un environnement calme et convivial, où chacun est prêt à s’entraider, bien plus agréable que de s’asseoir sur un baril de poudre. Il est donc important de connaître quelques secrets simples qui vous permettent de faire rapidement des amis avec vos collègues.

Dites la vérité sur vous-même

Les communications et les discussions d’équipe sont généralement inévitables, il est donc important que seule votre information véridique soit transmise par le bouche à oreille. Tôt ou tard, tout mensonge deviendra apparent, et vos collègues en vous seront déçus, et par conséquent, vous serez traités avec négativité. Ne pensez pas à de nouveaux faits sur vous-même pour que vous soyez aimé: vous ne pouvez pas prétendre être une personne différente pour toujours. Répondez aussi honnêtement que possible aux questions qui vous seront confirmées, et si vous ne voulez pas partager certains de vos secrets, gardez le silence ou prenez la conversation de côté

Ne bavardez pas le premier jour

Tout le monde aime fouiller dans la vie des autres, mais vous ne voulez pas faire le premier jour – alors vous ne montrez pas de la meilleure façon et montrez à vos collègues que vous ne pouvez pas faire confiance à vos secrets et secrets. Même si un collègue vient vous voir et commencer à vous dire qui trompe la femme sur le lieu de travail, qui ferme à clé chaque pause déjeuner avec le patron au bureau et qui visite le bar tous les soirs et ne connaît pas la mesure de l ‘alcool, vous pouvez écouter poliment, hocher la tête parfois, mais ne pas montrer un intérêt clair et ne poser des questions précises: peut-être êtes-vous juste mis à rire et à l’aise avec les ragots

Habillez-vous comme tout le monde

Bien sûr, chaque personne a son propre style qui lui convient mieux, mais les psychologues s’assurent que les gens sont mieux en mesure de traiter ceux qui ne se distinguent pas trop de la foule. Par conséquent, si vous savez que votre équipe est un code vestimentaire important, ne vous présentez pas en pantalon et en jeans, même si vous êtes autorisé à vous habiller ainsi par le chef de service ou le directeur. Et vice versa, vous ne devez pas apparaître en jupe et veste stricte, si l’entreprise n’a pas de code vestimentaire. Sortez le moins possible du lot, et vous serez pris pour votre propre personne.

Ne faites pas de preuve d’initiative immédiatement

Ce n’est pas que l’initiative soit punissable. En essayant d’en faire trop, vous vous montrerez non seulement un bon employé responsable, ce qui n’est pas mauvais en soi, mais aussi un flagorneur et imaginatif, mais ces personnes sont peu nombreuses à aimer. Si vous assumez tout le travail que vous pouvez obtenir immédiatement, que vous demandez des tâches de plus en plus difficiles et que vous travaillez pour accomplir votre travail, il est peu probable que vous gagnerez la confiance de vos collègues. Ils pensentont probablement que vous êtes un carriériste qui est prêt à s’en prendre à n’importe qui pour ses propres intérêts une fois que vous serez si zélé dès le premier jour.

Se lier d’amitié avec quelqu’un

est un guide d’un nouveau monde pour vous, alors n’essayez pas de vous faire des amis avec tous vos collègues à la fois, choisissez quelqu’un d’autre, par exemple, un voisin à la table la plus proche de vous. Parlez-lui, parlez-lui, parlez-lui, discutez de ce que vous avez en commun, pourquoi vous êtes venu à ce poste et discutez de sujets neutres. Ce sera plus facile pour vous si vous êtes un “partenaire” qui peut vous présenter au reste de l’équipe, de sorte que lorsque vous rencontrerez la personne suivante, elle saura déjà quelques faits sur vous et aura une idée de votre personnage. Faites-vous des amis avec au moins une personne le premier jour: il vous dira où tout le monde va déjeuner, s’il est possible d’accéder aux réseaux sociaux en toute impunité à partir d’un ordinateur local, à quelle fréquence vous pouvez prendre des pauses au travail, etc. Commencez petit, et vous obtiendrez l’attention et la bonne volonté plus rapidement.

Les premiers pas sont toujours les plus difficiles, mais si vous ne faites pas d’erreurs irréparables, par exemple, en vous battant avec quelqu’un le premier jour, vous allez rapidement faire aimer votre équipe. N’oubliez pas, cependant, qu’il est tout simplement impossible pour tout le monde des aimants. Si vous pensez que quelqu’un au travail est négatif à votre égard, il n’y a rien que vous faites faire: n’appuyez pas sur cette personne et n’essayez pas trop fort de lui faire changer d’avis. Essayez de faire en sorte que votre relation soit neutre ou se croise le moins possible. L’important, c’est qu’il y a moins de gens comme ça que ceux qui ne sont pas contre le fait de se lier d’amitié avec toi. Après tout, si vous ne pouvez pas établir une relation avec votre équipe, c’est peut-être le signe que vous devriez changer d’emploi. Bien sûr, les tâches et les affectations bien exécutées sont formidables, mais elles ne suffisent pas pour être pleinement satisfaites de votre poste.

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