Je ne trouve pas d’emploi: 7 raisons principales et quoi faire

Par: Frédéric Girard | 2020-02-09

je ne peux pas trouver un emploi

Que faire si je ne trouve pas d’emploi.

Même ceux qui ont déjà fait des progrès significatifs sont assurés de dire “Je ne trouve pas de travail”. Que dire des gens qui n’en sont qu’au début de leur vie. Pour eux, la recherche d’un emploi se transforme parfois en cauchemar. Qu’en est-il de cette situation? Pourquoi est-ce si difficile de trouver un endroit décent parfois? Que dois-je faire si ma recherche d’emploi prend plus de temps? Quelle est la raison pour laquelle les employeurs refusent toujours de le faire? Comment savez-vous à propos de quoi vous faites une erreur? Ouvrons le voile du mystère.

1. Des ambitions déraisonnables

Une raison courante qui rend la vie difficile pour le candidat est l’évaluation inadéquate de ses capacités. C’est une chose de connaître son prix, mais il faut quand même être en demande. Parfois, la barre trop haute des ambitions personnelles ne permet pas à une personne de comprendre ce dont elle est réellement capable. Au lieu de commencer une carrière chez un vendeur, un diplômé est à la recherche d’un emploi de gérant de magasin. Ça ne m’étonne pas que personne ne veuille l’embaucher.

Le plus souvent, une telle personne ne fait pas les bonnes conclusions, mais se plaint simplement qu’elle ne peut pas trouver un emploi. Pour lui, c’est la faute de tout le monde, des employeurs au personnel. En fait, ce n’est la faute de personne, il suffit de modérer ses ambitions et d’essayer de se rapprocher systématiquement de la cible.

2. Capacité limitée de l’établissement

Parfois, les demandes pour certains emplois ne peuvent être satisfaites parce qu’il n’y a pas de telles offres. Par exemple, un employé d’un port ne pourra pas trouver un emploi dans le désert. Les petites villes et les villages ne peuvent pas fournir une position adéquate pour une personne ayant des ambitions ministérielles. En revanche, il est peu probable que la laitière trouve un emploi dans la métropole. La solution pour sortir de cette situation sera de déménager dans un nouveau lieu de résidence. C’est une pratique tout à fait normale, tant à l’intérieur du pays qu’à l’échelle internationale. Au lieu de se plaindre de ne pas pouvoir trouver d’emploi, il est préférable de chercher ailleurs.

Si vous apprenez l’anglais, vous aurez encore plus de perspective. Soit dit en passant, cela peut se faire sans coûts importants. Accès suffisant à Internet et à plusieurs livres d’autoformation. Nous suggérons de surveiller l’activité des organisations religieuses en tant que Lifehack, ce qui permet d’acquérir une expérience pratique de la communication. Beaucoup d’entre eux, pour promouvoir leur foi, invitent des prédicateurs étrangers et organisent même des cours de langues gratuits. C’est l’affaire de tous d’accepter ou non leur foi, mais il est utile d’assister à de tels cours. Il est également important de prêter attention à la possibilité de réseaux sociaux qui aident à apprendre à connaître les étrangers et à correspondre activement avec eux.

3. Connaissances insuffisantes

Entend la question, “Je n’arrive pas à trouver un emploi. Que faire”, la question “Que pouvez-vous faire du tout”, dont la réponse vous prive parfois du don de la parole. C’est incroyable combien de gens ne savent rien faire, mais croient sincèrement en leur irrésistibilité. C’est peut-être vrai pour eux et leur environnement immédiat, mais les employeurs pensent différemment. Le superviseur doit voir les réalisations et l’expérience réelles, et non des arguments spéculatifs. Si l’emploi ne correspond pas à la somme des emplois, il peut être logique d’en apprendre davantage, du moins par le biais de l’auto-éducation. Lisez des livres, écoutez des conférences audio ou regardez des leçons vidéo. Par exemple, il est possible de comprendre les techniques de vente théoriquement, puis d’étayer ses connaissances par la pratique. La connaissance des principes de base et de la terminologie utilisée augmente sensiblement les chances que l’employeur les apprécie

4. Manque d’expérience

La prochaine cause d’échec dans l’emploi après la connaissance est le manque d’expérience. Ne peut pas trouver un emploi, le plus souvent, les candidats qui ne font que commencer leur parcours professionnel. Que recommandez-vous dans ce cas? Bien sûr, pour acquérir de l’expérience. Mais comment tu fais ça si tu n’en as pas l’occasion? C’est une bonne idée de faire du bénévolat. De nombreuses ONG ont besoin d’aide pour préparer des projets sociaux. Photographes, journalistes, conférenciers, créateurs, psychologues, musiciens, avocats et autres professionnels peuvent être utiles ici. L’argent, bien sûr, ne l’apportera pas, mais il donnera des compétences et des capacités inestimables. L’expérience acquise sera progressivement suffisante pour établir une relation de confiance avec le futur employeur.

5. Défaut de se présenter

Toutes les connaissances, réalisations et expériences peuvent être inutiles en cas d’incapacité banale à les présenter. C’est une raison courante pour laquelle un homme ne trouve pas de travail. La pierre d’achoppement de nombreux chômeurs est leur curriculum vitae. Une petite feuille de papier (ou pas) est capable de faire d’une personne un spécialiste populaire ou de l’abaisser “sous la plinthe”. Le nombre de règles et de conseils pour remplir ce document est suffisant. Mais parfois, il vaut mieux être créatif et faire quelque chose d’inhabituel, surtout lorsqu’il s’agit d’emplois créatifs. L’essentiel est de ne pas oublier d’indiquer toutes vos réalisations, ainsi que de réfléchir à une explication possible du départ de l’emploi (ou du travail) précédent. Les employeurs n’aiment pas les critiques des anciens patrons. Il est recommandé d’en tenir compte lors de la préparation des curriculum vitae et de l’entrevue.

6. Caractères négatifs

Bien sûr, les employeurs recherchent d’abord des spécialistes. Mais il est peu probable que quelqu’un embauche une personne qui n’est pas capable de bien se comporter, qui décompose la discipline et qui, en général, fait preuve d’un tact ouvert. L’erreur de nombreux demandeurs d’emploi qui ne trouvent pas d’emploi est qu’ils ne font pas de parallèle entre l’emploi et les connaissances habituelles. D’une certaine façon, ils pensent qu’un diplôme universitaire justifie leur manque de ponctualité, leur négligence ou leur manque de communication.

Tout patron, tout d’abord une personne, de sorte qu’il construit la communication, pas effectue des diagnostics des capacités. Bien sûr, des compétences professionnelles sont nécessaires, mais elles ne justifient pas des défauts personnels. Ce qui est bien, c’est qu’il y a beaucoup de littérature sur Internet à ce sujet. Par exemple, les livres de Napoleon Hill, Brian Tracy ou Dale Carnegie qui mettent l’accent sur la communication avec les gens.

7. Apparence

Un motif de refus assez courant est le décalage entre l’apparence et le poste pour lequel la personne présente une demande. Par exemple, la jeune fille a décidé de s’essayer à la réceptionniste. Elle est venue pour une interview avec des chaussures sales, une veste grasse et des pellicules. Ce n’est pas difficile de deviner pourquoi elle ne trouve pas de travail. Il n’est pas difficile non plus de comprendre quelle réponse il obtiendra cette fois-ci.

Ou, au contraire, le gars prétend être un chargeur, vêtu “d’une aiguille” et lesté d’or, comme l’empereur aztèque. Je ne pense pas que le directeur d’entrepôt assumerait ce rôle comme quelqu’un qui a l’air mieux que lui. Chaque profession a ses propres traditions et il ne vaut pas toujours la peine d’essayer de les briser. Bien sûr, vous pouvez essayer, mais ne soyez pas surpris si la recherche d’emploi dure indéfiniment.

La phrase “Je ne trouve pas d’emploi” disparaîtra du lexique de ceux qui écoutent les conseils décrits. Ils ne sont pas nouveaux, et ils ne sont pas originaux. Mais ils sont efficaces et aident à devenir un employé assez rapidement. Ne pas “réinventer le vélo” et “nager à contre-courant” à nouveau. Il suffit d’analyser ses propres défauts et d’essayer de les corriger.

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